Το JobASAP είναι μια καινοτόμος ψηφιακή υπηρεσία, προσβάσιμη από κινητές συσκευές (iOS, Android) και web, η οποία στοχεύει στην ικανοποίηση των αναγκών μιας συγκεκριμένης αγοράς («niche market»): της άμεσης, βραχύχρονης και εποχικής απασχόλησης στους κλάδους που σχετίζονται με τον τουρισμό. 

Η υπηρεσία λειτουργεί ως “διαμεσολαβητής” μεταξύ δύο κατηγοριών χρηστών:

• • Job Givers: Επιχειρήσεις ή ιδιώτες που αναζητούν εργαζόμενους για σύντομο χρονικό διάστημα, για να καλύψουν ανάγκες που προέκυψαν ξαφνικά.
• • Job Seekers: Άτομα που αναζητούν ευέλικτη, βραχύχρονη εργασία — ενδεχομένως και χωρίς προηγούμενη εμπειρία στον κλάδο.

Η βασική τεχνολογική καινοτομία του JobASAP είναι η αυτοματοποιημένη αντιστοίχιση προσφοράς και ζήτησης σε πραγματικό χρόνο, με χρήση τεχνολογίας AI/ML και μεθοδολογίας Gamification-based Loyalty.

Ο πυρήνας της πλατφόρμας βασίζεται σε αλγορίθμους αντιστοίχισης πραγματικού χρόνου (real-time matching), οι οποίοι λαμβάνουν υπόψη τόσο τις δεξιότητες και τις προτιμήσεις του εργαζομένου όσο και τις απαιτήσεις του εργοδότη. Η αντιστοίχιση βασίζεται σε γεωγραφική εγγύτητα (location-based matching) μέσω χωρικών ερωτημάτων PostGIS.

Ως καινοτόμο στοιχείο, αξιοποιείται μια μηχανή συστάσεων βασισμένη σε τεχνολογίες Graph Neural Networks (και συγκεκριμένα στον αλγόριθμο GraphSAGE), η οποία μοντελοποιεί τις σχέσεις χρηστών σε γράφημα και παράγει εξατομικευμένες προτάσεις θέσεων.

Η πλατφόρμα αξιοποιεί επίσης μεγάλα γλωσσικά μοντέλα (LLMs) για επεξεργασία φυσικής γλώσσας, καθώς και υπηρεσίες τεχνητής νοημοσύνης (όπως τα Amazon Rekognition/Comprehend) για τον αυτοματοποιημένο έλεγχο περιεχομένου (AI content moderation).

Η τεχνητή νοημοσύνη εφαρμόζεται επιπρόσθετα στην ταυτοποίηση χρηστών μέσω KYC verification και στη σύναψη των ψηφιακών συμβάσεων. Παράλληλα, η πλατφόρμα ενσωματώνει μηχανισμούς παιχνιδοποίησης και επιβράβευσης (gamification/loyalty) στοχεύοντας στη μακροπρόθεσμη δέσμευση και διατήρηση των χρηστών.

Η πλατφόρμα του JobASAP διαχειρίζεται, ολοκληρωμένα, τον κύκλο εργασίας, από την ανάρτηση ανάγκης, την αντιστοίχιση προσφοράς – ζήτησης και την συμφωνία απασχόλησης, την υπογραφή σύμβασης, την παρακολούθηση της απασχόλησης, ως την πληρωμή του εργαζομένου και την αξιολόγηση της συνεργασίας.